7-Year-Old Ecowork
講者蘇彥碩先生是益科公司總經理，開頭以"七年之癢"來形容目前Ecowork的狀態，雖然是開玩笑，但從言談之間也能看出這是蘇經理對於下一個七年的期許。接著，蘇經理將自己求學一路到創業的過程娓娓道來，我們彷彿進入了時光隧道，隨著他一路瞭解創業的甘苦與許多創業該注意的大方向和細節。
人人都有創業夢，而創業不是件簡單的事情，對於一手創造的公司，蘇經理有很多的事情必須要兼顧，也有很多自己的原則。蘇經理相信企業文化對於企業的發展有著很深遠重大的影響，雖然目前Ecowork公司的員工規模不大，他仍對於公司內的文化相當重視，也認為企業文化隨不同階段而必須做某些調整，但最初的核心價值依然必須堅持。
演講當中令我印象最深刻的，是蘇經理認為員工們對於彼此的提案或決策可以提出意見，但要提出問題點並提出具體的建議，而不能只是抱怨，這樣對於事情不僅沒幫助，也會破壞工作的氣氛。這樣雙向暢通、有條理的溝通管道，讓公司各部門能夠順利地進行溝通，也讓案子能夠更迅速的完成。
世事多變化，誰也無法預料2001年間的網路泡沫化在未來是否還會重演，因此，創業必須投入雙倍的心思與精力，像照顧小baby般的隨時注意環境與公司內部的變化。創業雖然如此舉步維艱，但同時卻也帶來更多的肯定與成就感！這正是創業迷人所在啊！
